枝江市高度重视小企业安全诚信评估试点工作，在宣传发动、调查摸底、企业自评、核查与抽查、建立档案、分类监管的“六大规定动作”基础上，建立奖惩激励机制，新增“查缺补漏和公示督导”两大环节，着力从企业本质安全和基层基础工作上努力提高企业安全监管水平，全面推进小企业诚信评估试点工作，整体工作有创新、有特点、有成效。
建立奖惩激励机制。在印发的年终责任目标考核办法中将小企业安全诚信评估工作纳入重要内容之一，并根据创建工作目标，明确指出，对在小企业安全诚信评估工作组织得力、行动积极、达到创建目标的镇（街道）和有关工作人员给予1000-2000元的奖励，对在工作中组织不力，未完成任务的镇，在年终目标考核中给予双倍扣分和全市通报的处罚。
增设两大工作环节。一是增设查缺补漏环节。对有积极性和上进心的企业，要求企业必须对照标准进行查缺补漏，添置安全生产设施设备，整改隐患，完善规章制度等。目前，试点镇问安17家企业已全部完成查缺补漏工作环节，部分企业正进行再次整改、再次查缺补漏环节之中。二是增设公示督导环节。对于确认的等级对外公开公示，使企业相互监督、相互促进。目前，试点镇问安已经完成等级确认阶段，17家企业的等级已张榜对外进行公示，拟近期对其进行发文授牌。
（枝江市安全监管局 赵红星）
| 
